Agentur für Klinikmarketing
Mit
Marketing
zum
Erfolg.
Die Profis für Marketing im Krankenhaus.
Initiative für die besten Ideen.
Philosophie
Kompetenz bündeln
Mit unterschiedlichsten Instrumenten und Maßnahmen lässt sich Klinikmarketing gezielt im Krankenhaus verwirklichen. Dabei ist unsere Philosophie so einfach wie effizient: fachspezifische Kompetenz bündeln und für Projekte erfolgreich einsetzen.
Leistungen
Alles aus einer Hand
Ob Konzeption, Text, Grafik, Programmierung oder Fotografie – wir bieten alles komplett aus einer Hand. Das bestehende Erscheinungsbild kann dabei selbstverständlich integriert oder als neues Corporate Design für eine starke Marke erarbeitet werden.
Krankenhausreform
Neue Leistungsgruppen
Mit der Krankenhausreform werden Leistungsgruppen zur Grundlage von Planung und Finanzierung. Was Ihre Klinik künftig anbietet, muss klar erklärt werden. Mit strategischer Portfolio-Kommunikation machen wir Ihr Leistungsspektrum sichtbar.
Krankenhäuser in Bayern – in Zahlen.
Kliniken in Bayern
1 Strich = 10 Kliniken
aufgestellte Klinikbetten
1 Quadrat = 1.000 Betten
im Durchschnitt
1 Feld = 1 Tag
durchschnittlich belegt
Balken = 100 % der Betten
Datenquelle: Bayerisches Landesamt für Statistik, Pressemitteilung vom 06.09.2024
Unsere aktuellen Projekte im Überblick.
Ansprechend und außergewöhnlich
Magazin & Beileger
Das Erler-Magazin zeigt neue Entwicklungen auf, berichtet über das Engagement und stellt wichtige Informationen übersichtlich dar.
Kompetent, engagiert und herzlich
Imagebroschüre
Die Imagebroschüre der KLINIK WARTENBERG präsentiert die Einrichtung authentisch und ansprechend.
Komfort und Bequemlichkeit
Wahlleistungen
Für ein weiteres Plus an Betreuung und Behaglichkeit stehen die Wahlleistungen. Sie ergänzen die Krankenhausleistungen.
Vielfalt durch Kooperation
Internetauftritt
Das Zentrum für Pflegeberufe NEA in Bad Windsheim informiert über die neue generalistische Ausbildung.
Beeindruckendes System TYPO3
Internetauftritt
Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) Neustadt a.d. Aisch setzt auf Responsive Design – optimiert für mobile Endgeräte.
Arbeiten, leben, genießen
Mitarbeiterbroschüre
Eine Broschüre für die Mitarbeiter zeigt die angebotenen Benefits der DR. ERLER KLINIKEN kompakt und übersichtlich.
Starke Marke.
Starke Klinik.
Überzeugen Sie mit einem unverwechselbaren Profil bei Patienten, Zuweisern und Fachkräften gleichermaßen.
Mit Klinik-Marketing zur starken Marke.
Die Eigendarstellung der Organisation muss Ausdruck eines klaren und glaubwürdigen Selbstverständnisses sein, das Orientierung und Vertrauen schafft. Individuelle Möglichkeiten sind:
- stimmiges Corporate Design
- zeitgemäße Imagebroschüren
- aussagekräftige Magazine für Kunden, Mitarbeiter und Partner
- zielgruppenspezifische Flyer, Newsletter und Infofolder
- strukturierte Qualitätsberichte
- eindrucksvolle Fotoaufnahmen
„Bestes Marketing für das Krankenhaus erreichen wir nur in Verbindung von Medizin und Menschlichkeit.“
Es lohnt sich, den kommunikativen Auftritt der Klinik insgesamt detailliert zu durchleuchten: Eine strategisch ausgerichtete, wahrheitsgemäße Präsentation nach innen und außen ist nicht nur wichtig für einen bleibenden positiven Eindruck – sie hilft auch, aktiv auf potenzielle Partner und Patienten zuzugehen.
Längst ist die Marke zu einem wesentlichen, häufig jedoch unterschätzten Wettbewerbsfaktor geworden.
Fotografie
Professionelle Bildwelten
Nach Festlegung von Motiv und Aufnahmestil wird ein Ablaufplan erarbeitet und abgestimmt. Sämtliche Bilder stehen dann für alle Infomaterialien, Drucksachen etc. zur Verfügung.
Vorträge
Direkte Kommunikation
Das Krankenhaus als Kompetenzzentrum: Aktuelles medizinisches Wissen wird bei Vorträgen vermittelt. Kompakte Vortragsreihen helfen, die Zielgruppen direkt anzusprechen.
Veranstaltung
Tag der offenen Tür
Eine regelmäßige Veranstaltung, um die Pforten für die breite Öffentlichkeit zu öffnen und Einblicke hinter die Kulissen von erstklassiger Medizin und fürsorglicher Pflege zu gewähren.
Mit Zuweiser-Marketing zur starken Verbindung.
Krankenhäuser müssen heute ein klares Profil zeigen, um sich im Wettbewerb zu behaupten. Der direkte Draht zu den niedergelassenen Praxen ist dabei einer der wirksamsten Hebel.
Präsentieren Sie Ihr Leistungsspektrum auch online: aktuell, übersichtlich, ästhetisch ansprechend und zielgruppengerecht. So werden einweisende Ärzte auf Sie aufmerksam, und Ihr Haus gewinnt ein unverwechselbares Image.
„Durch unser Marketing verbessern wir auch die Kommunikation mit den Zuweisern.“
Denken Sie dabei über die Arztpraxen hinaus: Selbsthilfegruppen, soziale Beratungsstellen, Hospizvereine und weitere Partner aus Medizin und Pflege gehören ebenso in Ihr Netzwerk. Ziel ist eine wirksame Vernetzung haupt- und ehrenamtlicher Einrichtungen.
So machen Sie Ihr Spektrum sichtbar und zeigen, was Ihre Klinik auszeichnet.
Fortbildung
Von Ärzten für Einweiser
Diese Veranstaltungsreihe findet regelmäßig statt. Kurz und bündig werden Themen intensiv und interdisziplinär bearbeitet. Neben Referenten aus der Klinik werden auch Gastredner eingeladen.
Information
Newsletter für Zuweiser
Die Vorteile der Klinik werden kompakt dargestellt und die Einweiser in die Zuweisungsdynamik integriert. Die redaktionelle Aufbereitung kann über Artikel, Interviews, Kurzmeldungen etc. erfolgen.
Netzwerk
Intensiver Austausch
Speziell für Zuweiser können unterschiedliche Maßnahmen entwickelt werden. Niedergelassene Ärzte werden zum Beispiel zu einem Jahresauftakt in außergewöhnlichem Ambiente eingeladen.
Mit Employer Branding zu starken Mitarbeitern.
Viele Krankenhäuser suchen händeringend nach qualifiziertem Fachpersonal. Anstatt zu resignieren, ist Handeln angesagt. Wichtige Fragen gilt es zu beantworten:
- Wie können wir uns bei der Gewinnung von Mitarbeitern gegen Mitbewerber behaupten?
- Wie können wir uns als Marke im Gedächtnis unserer Zielgruppe positionieren?
Eine zentrale Antwort darauf ist ein konsequentes Employer Branding. Es hilft nicht nur, neue Mitarbeiter zu finden, sondern auch bestehende Kollegen zu binden und diese zu Botschaftern zu machen.
„Mit Employer Branding können wir uns bei der Gewinnung von Fachkräften behaupten.“
Eine starke Arbeitgebermarke wirkt. Damit das gelingt, gilt es, folgende Punkte herauszuarbeiten:
- Was ist das Besondere an unserem Krankenhaus?
- Was machen wir anders als andere?
- Wie lässt sich das authentisch kommunizieren?
Grundsätzlich gilt: Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht, sondern durch kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung.
Konzept
Ausgezeichnete Ideen
Konkrete und vor allem korrekte Aussagen, pfiffige Ideen und als Grundlage ein stringentes Konzept vermitteln: Wir wissen, wo wir stehen und was wir wollen, und was wir unseren Mitarbeitern bieten.
Profil
Klare Positionierung
Mehr Transparenz und Offenheit sind gefragt, was Mut und Kommunikationsfähigkeit erfordert. Wichtig ist ein klares Profil: High-Tech-Klinik, traditionelles Haus oder familiäres Umfeld.
Recruiting
Eigenes Karriereportal
Nur qualifiziertes Personal kann Klinikgäste optimal versorgen. Zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Patienten und umgekehrt – und nur wer gut behandelt wird, empfiehlt die Einrichtung auch weiter.
Gemeinsam mehr erreichen.
Ob neues Erscheinungsbild, Magazin, Zuweiser-Newsletter oder Mitarbeiterbroschüre: Ich freue mich auf Ihre Anfrage.